Gestión de Talento Humano SENA

Gestión de Talento Humano SENA: ¿Qué es y por qué estudiarlo?

La Gestión de Talento Humano SENA es el recurso más valioso de cualquier organización, ya que de él depende el éxito o el fracaso de los objetivos y las metas propuestas. Por eso, es fundamental contar con profesionales capacitados y competentes que se encarguen de gestionar, desarrollar y motivar a las personas que hacen parte de una empresa o institución.

Gestión de Talento Humano SENA profesión Tecnológica

La Gestión de Talento Humano SENA es una carrera tecnológica que te forma para desempeñarte en este campo, brindándote los conocimientos, las habilidades y las actitudes necesarias para planear, ejecutar y evaluar las estrategias, los planes y las acciones que permitan alinear el capital humano con la visión, la misión y los valores de la organización.

Perfil del Egresado como Tecnóloga en Gestión del Talento Humano

El egresado del Programa Tecnólogo en Gestión del Talento Humano del SENA será capaz de trabajar con empresas de diversos sectores económicos, ayudándolas a cumplir sus objetivos y a llevar a cabo su propósito, ejerciendo un liderazgo eficaz en la gestión de los recursos humanos y creando sistemas de contratación, desarrollo, remuneración y evaluación de los empleados aplicando los principios y las normas legales, éticas y de calidad que rigen la materia.

Funciones de un profesional en Talento Humano

• Estructurar los puestos y los roles de trabajo, elaborando los manuales de funciones y los perfiles de competencias requeridos.
• Preseleccionar, seleccionar, contratar e integrar a los candidatos que cumplan con los requisitos de la organización, utilizando técnicas e instrumentos adecuados.
• Diseñar y aplicar las estructuras y las escalas salariales, confeccionar las nóminas y realizar los pagos a terceros, de acuerdo con la legislación vigente y las políticas internas.
• Coordinar y gestionar la seguridad y la salud en el trabajo, implementando los programas y los planes de prevención, promoción y protección de los riesgos laborales.
• Diseñar y ejecutar los planes y los programas de capacitación, desarrollo y estímulos para el personal, de acuerdo con las necesidades y los objetivos de la organización.
• Evaluar el desempeño de los trabajadores, utilizando los métodos y los criterios establecidos, y proponer planes de mejora y retroalimentación.
• Fomentar la cultura organizacional, el clima laboral, la comunicación interna, el trabajo en equipo, la participación, la innovación y el compromiso de los empleados con la organización.

¿Qué ventajas tiene estudiar Gestión de Talento Humano SENA?

Estudiar Gestión de Talento Humano SENA tiene muchas ventajas, tanto personales como profesionales, entre las que se destacan:

Podrás acceder a una formación de calidad, actualizada, pertinente y acorde con las necesidades del mercado laboral, avalada por el SENA, una entidad con experiencia y prestigio en la educación técnica y tecnológica del país.

Puedes seleccionar la modalidad de estudio virtual o presencial, según tu disponibilidad de tiempo, tu ritmo de aprendizaje y tu preferencia de estudio. En ambos casos, contarás con el acompañamiento y la orientación de tutores e instructores expertos en el tema.

Obtendrás el título de Tecnólogo en Gestión de Talento Humano en solo dos años, incluyendo las prácticas que realizarás en empresas o instituciones del sector, donde podrás aplicar los conocimientos adquiridos y fortalecer tus competencias laborales.

Tienes la oportunidad de acceder a una amplia oferta de empleo, ya que la gestión del talento humano es una función transversal y estratégica en cualquier tipo de organización, sea pública o privada, grande o pequeña, de cualquier sector económico o social.

En el campo laboral podrás desempeñarte en diferentes cargos y niveles jerárquicos, desde asistente, analista o coordinador, hasta jefe o director de gestión humana, según tu experiencia y tu formación complementaria. También podrás trabajar como consultor o asesor independiente, ofreciendo tus servicios a diversas organizaciones que requieran implementar o mejorar su gestión del talento humano.

Contribuirás al desarrollo y al bienestar de las personas que trabajan en las organizaciones, generando un impacto positivo en su productividad, su satisfacción, su motivación y su compromiso con la entidad y con la sociedad.

¿Cómo inscribirse a esta profesión del SENA?

Estos son los pasos para inscribirse:

1. Ingresar al portal SENA SOFIA Plus
2. Ubicar el recuadro de la parte inferior izquierda "¿Qué quiere estudiar?" y seleccionar el nivel de formación (operario, auxiliar, profundización técnica, especialización tecnológica, técnico o tecnólogo).
3. Escribir una palabra clave (Inglés, por ejemplo), la ciudad en la que desea estudiar y dar clic en "Buscar". Allí aparecen todos los datos del programa de formación.
4. Si la persona ya está registrada, debe ingresar los datos para iniciar el proceso de inscripción.
   Si no está registrada, debe dar clic en "Registrarse" y seguir los pasos.
5. Para el registro o inscripción a un programa de formación de cualquier nivel, se requiere cargar el documento de identidad vigente en la plataforma SOFIA Plus.
6. Si la persona se encuentra registrada, debe ingresar a la plataforma y seleccionar: Aspirante Registro, Registro Persona y Documentos. Allí se carga el documento.
7. Importante: el documento original escaneado debe estar en PDF (formato vertical) y el archivo debe tener un tamaño de hasta 2 Mb.

Preguntas frecuentes sobre Gestión de Talento Humano SENA

¿Qué requisitos se necesitan para estudiar Gestión de Talento Humano SENA

Para estudiar Gestión de Talento Humano SENA se requiere cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser mayor de edad
• Tener el título de bachiller y haber presentado las pruebas Saber 11.
• Contar con una cuenta de correo electrónico y acceso a internet, si se opta por la modalidad virtual.
• Realizar la inscripción en el portal del SENA SOFIA Plus en las fechas establecidas, seleccionando el programa y la modalidad de interés.
• Presentar y aprobar las pruebas de selección, que incluyen una prueba de aptitud, una prueba de conocimientos específicos y una prueba de competencias básicas.
• Cumplir con los documentos y los trámites de matrícula, una vez se haya obtenido el cupo.
• Ser proactivo y tener buena disposición para el aprendizaje.
• Cumplir con los horarios establecidos para estudiar de manera presencial.
• Si se estudia en la modalidad virtual disponer de dos horas diarias para recibir las clases y todo lo que compete al curso.

¿Qué costo tiene estudiar Gestión de Talento Humano SENA?

Estudiar Gestión de Talento Humano SENA no tiene ningún costo, ya que se trata de una formación gratuita, financiada por el Estado y por el Sistema de Aprendizaje (SENA), que busca brindar oportunidades de educación y empleo a los colombianos.

¿Qué certificación se obtiene al estudiar Gestión de Talento Humano SENA?

Al estudiar Gestión de Talento Humano SENA se obtiene el título de Tecnólogo en Gestión de Talento Humano. Este título es reconocido por el Ministerio de Educación Nacional y tiene validez en todo el territorio nacional.

¿Cuándo son las Inscripciones a una carrera técnica del SENA?

Para los estudios presenciales y a distancia, el Sena lanza varias convocatorias al año, donde mustra un cronograma con las fechas de la inscripción. Para estudios virtuales las inscripciones son permanentes.

Conclusión

La Gestión de Talento Humano SENA es una carrera tecnológica que te ofrece la posibilidad de formarte como un profesional competente y calificado para gestionar el recurso humano de las organizaciones, aplicando los principios y las normas legales, éticas y de calidad que rigen la materia.

Al estudiar esta carrera, podrás acceder a una formación de calidad, gratuita, virtual o presencial, y con amplia demanda y reconocimiento en el mercado laboral. Además, podrás desempeñarte en diferentes cargos y niveles jerárquicos, desde asistente, analista o coordinador, hasta jefe o director de gestión humana, o como consultor o asesor independiente.

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